具体要求:
职位描述:
职位描述:
1、 能独立完成招聘工作,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 塑造、维护、发展和传播企业文化;
3 、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、 日常行政事务管理和后勤保障,协助总经理处理日常工作。
基本要求:
1、 人力资源、企管类、行政类相关专业本科以上学历;
2、 2年以上HR领域同等职位相关工作经验及广告公司从业经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、 沟通能力强、观察力敏锐、做事细心、具有很好的执行力和团队意识。